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08年对于很多企业来说可以说是不平常的一年，像坐过山车一样，像是有种被戏弄的感觉，说是突然，其实也是必然，中国经济的快速发展，留下了很多隐患，很多危机，企业的快速发展无疑也存在着许多问题，这些问题只是恰巧爆发了而已，其实早爆发，结果会好一点。

     话回到我的主题，职业教育的未来发展方向，很多时候我们的员自己也没有想清楚，为什么职业教育一下子就在国内诞生了，我们进入了职业资格的时代了吗？真的如此吗？其实没那么简单，职业教育确实是趋势，但这也给很多人带来了商机、财路，就拿前不久北京职业教育出现的盗版图书事件为例，北京90%以上的机构在使用盗版教材，使用盗版教材的后果是什么？不是业内人事可能很难想到，盗版与正版是存在的差异是知识点落后，就意味着会出现复习误差，导致考试无法通过，但很多机构仍然为利益，而不顾员感受，仍然使用盗版教材，其中不乏包括北京的所谓职业领跑者的“尚德机构”，由于使用盗版图书量过大，未经法院审理就直接予以停业整顿。可悲，可恨啊！

     网络宣传，大家有谨慎，由于现在大家可能最常用的网络工具，莫过于搜索引擎，搜索上存在着大量的广告推广，眼花缭乱的刺激性语言，使很多人不知所措，在选择上请大家小心，因为没有任何数据是来自于官方的，都是机构自身的编写，可信度很差。每家机构都宣传自己是通过率第一，市场占有率多少，更夸张的莫过于“尚德机构”号称北京市每两名人力师员就有一名来自尚德机构，真是有点过了，对于尚德的通过率，就北京市场而言基本可以说是北京最低的了，其实我是从尚德离开的员工，对于通过率这点很清楚，但欧鹏（尚德老总）严令我们不能这样说，7%的通过率（08年5月人力师考试），硬要让我们说成是80%，在员交钱之前什么要求统统满足。一旦收款，概不认账，我之前曾经处理过一名员，这名员在尚德机构报的是人力资源管理师二级，交了2380元，一次课都没上过，且都考完试了，也没和员联系过，最后员来尚德机构退费，尚德概不承认，最后逼的员都哭了，还是没有退给人家一分钱。不光这件事，尚德机构还经常出现员证书信息录入错误，员拿到证书时一看，不是名字错，就是身份证号错，更夸张的是照片贴错，性别打错，现在仍然有很多员因为证书信息错误的问题没有解决，尚德机构的做法就是让学员再从新参加一次考试，且还有重新缴费，概不承认自己的错误，我在尚德机构工作了3年，从来没有上过保险，加班也没有加班费，每月工资只发一半，就700元，我一个外地的毕业生该怎么过啊！一气之下离开了尚德机构。

     我还想重申一句，尚德机构没有申报资质，所有学员都送到有报考资质的单位代为申报，北京市劳动局的实际申报费用是140元，所有不考学员千万别再交给尚德机构那么多的报考费了。

职业教育机构的蓬勃发展
我们还是拿“尚德机构”举例，尚德的兴起，无疑是职业教育行业的奇迹，它创造了历史，但也改变了历史，传统的职业教育品牌纷纷倒下，尚德的成长来自于自己“出色”的营销手段，商业化的操作，对利益的追求，使尚德走上了不归之路，终究极差的教学质量。极低的通过率暴露了出来，同时也面临着自己内部的分裂，目前市场上“智联经纬”、“理想国际”、“远大学校”均是尚德分裂出来的产物，效仿尚德模式大肆宣传，也想从目前职业教育的市场份额中，分得一杯羹，尚德当然不想看到自己的一番伟业就这样被逐步腐蚀掉，采取的做法也更加恶劣，更加不择手段，目前市场上的“银孚国际”、“凯旗教育”可以说就是尚德的两条狗，通过它们去打击自己分裂出来的竞争对手，大家可想“根”不好，难道结出来的“果”就一定会好吗？望广大准备报考职业资格认证的学员，谨慎选择培训机构，不要成为商业教育的受害者和牺牲者！